94. עובדי מרצ-יחד
94.1 עובד מרצ-יחד לעניין זה הוא כל מי שמתקיימים יחסי עובד-מעביד בינו לבין מרצ-יחד.
94.2 עובדי מרצ-יחד יהיו כפופים מבחינה ארגונית למזכ"ל מרצ-יחד, אשר רשאי לפרסם נהלי עבודה
מחייבים.

95. הצגת מועמדות לתפקיד נבחר
95.1 עובד מפלגה לא יציג מועמדות לאחד התפקידים המופיעים להלן אלא אם השעה את עצמו
מעבודתו, ויצא לחופשה ללא שכר, לפני הצגת המועמדות ועד לאישור תוצאות הבחירות בידי ועדת הבחירות. הוראה זו תחול על מועמדות לתפקידים הבאים: יו"ר מרצ-יחד, רשימת מרצ-יחד לכנסת, מזכ"ל מרצ-יחד, יו"ר ועידת מרצ-יחד, חברי הנהלת מרצ-יחד, נציג בהנהגת ההסתדרות הציונית, נציג הברית העולמית של מרצ-יחד, חברי הנהגת ההסתדרות, נציגים נבחרים בשלטון המקומי, נציגים בבית-נבחרי ההסתדרות, נציגות בהנהגת ומזכירות נעמת, נציגים בועד-הפועל של ההסתדרות הציונית, יו"ר פורום הנשים, יו"ר חטיבת ותיקי מרצ-יחד, יו"ר צעירי מרצ-יחד, יו"ר סניף, יו"ר פורום ראשי הסניפים.
95.2 כמו כן, לא יציג מועמדות לאחד התפקידים המפורטים בסעיף 95.1 כל אדם אשר עפ"י הדין
הכללי נאסר עליו לכהן באחד התפקידים הנדונים, במקביל לעבודתו.
95.3 לעניין סעיף 95.1, הצגת מועמדות פירושה אחד משלושת אלו לפי המוקדם מביניהם:
95.3.1 רישום בפני ועדת הבחירות בדבר הצגת מועמדות;
95.3.2 משלוח מכתב או בקשה פומבית מחברי מרצ-יחד לתמוך במועמדות לתפקיד;
95.3.3 הכרזה פומבית על הצגת מועמדות לתפקיד.

96. הגבלת שימוש באמצעי ומתקני מרצ-יחד
96.1 לא יעשה עובד מרצ-יחד כל שימוש במתקני מרצ-יחד, בציוד או במאגרי מידע של מרצ-יחד כדי
לקדם את מועמדותו או כל מועמדות אחרת לתפקיד כלשהו במרצ-יחד. כמו כן לא ייעזר עובד בעובד אחר, כדי לקדם מועמדות כאמור.
96.2 אין באמור לעיל כדי למנוע מעובדים המציגים מועמדות, לקבל כל מידע או סיוע אחר, אותו
מעמידה מרצ-יחד לרשות כל המועמדים.