تأسست شبيبة ميرتس- ميرتس-ميرتس بسنة 2003 تزامنا مع انشاء حزب ميرتس- ميرتس-ميرتس. شبيبة ميرتس- ميرتس-ميرتس منظمة شبيبة تربوية سياسية وضعت نصب عينها مبادىء السلام، الديمقراطية والعدل الاجتماعي كما هو وارد بوثيقة حقوق الانسان، ووثيقة استقلال دولة اسرائيل وقانون أساس كرامة الانسان وحريته. تدمج المنظمة بين فعاليات تربوية تعمل على تشجيع التفكير المستقل، التجربة وبلورة رؤية تنبثق عن مبادىء انسانية للحرية، مساواة وكرامة الانسان بالاضافة الى نشاطات فعالة عديدة تبادر اليها الشبيبة، سواء كانت بمجال المساعدة في المجتمع أو بمجالات سياسية عديدة ومتنوعة. تدعم الحركة حزب ميرتس - ميرتس-ميرتس ولكنها رغم ذلك تتمتع باستقلالية مطلقة بتخطيط منهجها وفعالياتها. أهداف شبيبة ميرتس- ميرتس-ميرتس: 1. تشجيع التفكير المستقل وتوفير العلم والوسائل للشبيبة بروح الانسانية، حقوق الانسان، الديمقراطية والعدل الاجتماعي. 2. تنمية التفاعل الاجتماعي والوعي السياسي بصفوف أبناء الشبيبة. 3. تنمية قيادة شابة تتقيد بمبادىء الحركة، تمتلك مهارات قيادية وتقود الحركة بما يتوافق مع مبدأ: شبيبة تقود شبيبة. 4. فعاليات ميدانية سياسية، اجتماعية وجماهيرية مبنية على أسس السلام والعدل الاجتماعي عموما بصفوف الطبقات السكانية الضعيفة وذلك بسبيل سد الفجوات واكساب الأفراد القيم الانسانية. 5. خلق اطار اجتماعي بديل لثقافة اللهو العدمي الذي يميز جزء من المجتمع الاسرائيلي. الانتساب الى شبيبة ميرتس - ميرتس-ميرتس: يستطيع الانتساب الى شبيبة ميرتس - ميرتس-ميرتس شباب اسرائيل (يهود وعرب) بأجيال 14-18 والذين ينادون بمبادىء السلام والعدل الاجتماعي وروح الانسانية وحقوق الانسان أو من يطلب تعلم هذه المبادىء. تضم الحركة اليوم مئات الأعضاء من جميع أنحاء البلاد. وصف منظمة الشبيبة: تنشط منظمة الشبيبة بعدة طرق:  فعاليات أسبوعية: يعمل أعضاء الحركة باحدى عشر بؤرة نشاط في البلاد مقسمة الى مجموعات بالغة (صفوف العاشر لغاية ال-12) يرشدهم طاقم مرشدين يخدمون بحركة الشبيبة باطار سنة خدمة ومجموعات شابة (صفوف الثامن والتاسع) يرشدها مرشدو شبيبة تأهلوا لذلك من المجموعات الأكبر سنا. لكل مجموعة لقاء أسبوعي تعالج فيه قضايا من الأحداث اليومية العامة وفق خطة ارشاد سنوية.  حلقات دراسة: تقام خلال السنة عدة حلقات دراسية مفتوحة لكل أعضاء الحركة. تتناول كل حلقة دراسية موضوعا مختلفا يحلل بشكل جذري. تتألف الحلقة الدراسية من ورشات وتدمج خلالها محاضرات لمحللين سياسيين وأكاديميين.  قيادة شبيبة: التزاما بالهدف لتطوير قيادة من الشبيبة، يختار كل فرع قيادته (رئيس وأحيانا نائب رئيس) ومرة كل نصف سنة تجتمع لجنة تضم كل أعضاء شبيبة ميرتس - ميرتس-ميرتس وينتخبون رئيسا للشبيبة القطرية. رئيس الفروع والرئيس القطري يجتمعون من حين لآخر بناء على قرارهم لمناقشة مسيرة الحركة وبلورة نشاطاتها. يرافق ويرشد قيادة الشبيبة بشكل دائم الطاقم المهني في المنظمة.  نشاطات اجتماعية وسياسية: يتربع على قاعدة رؤيتنا التربوية مبدأ العمل. نتصور انه لا يمكن "التكلم" عن قيم دون تطبيقها على أرض الواقع. ولذلك نشدد على أهمية العمل الاجتماعي والسياسي الى جانب النشاط التربوي الداخلي. نشجع أعضاء المنظمة كي يصبحوا مواطنين فاعلين، التطوع بنشاطات اجتماعية بالمجتمع وخلق نشاطات تطوعية خاصة بهم. في المجال السياسي، نطمح الى ايجاد شباب للتقريب بين القطاعات المختلفة في المجتمع الاسرائيلي والاجراءات التي تحصل في المجتمع وقادرون على اتخاذ موقف بشكل فعال. النشاط السياسي متنوع ويشمل مظاهرات، توجه مباشر الى أصحاب القرار، مسيرات، أعراش للتحاور، مسيرات احتجاج، توزيع مناشير ونشاطات أخرى كثيرة وفق قرار الشبيبة.  مشروع سنة الخدمة: يشارك اليوم باطار هذا المشروع ستة شبان خريجي الثانوية، حيث انهم يتطوعون مباشرة بعد التخرج من الثانوية لسنة في شبيبة ميرتس - ميرتس-ميرتس، قبل بدء خدمتهم العسكرية. خلال الصف الثاني عشر يشارك المرشحون بمشروع لستة أشهر من أجل التعريب والتأهيل وبنهاية هذه الفترة يبقى المرشحون الأنسب. كل المرشحين من أبناء الشبيبة وهم أعضاء بشبيبة ميرتس-ميرتس. فور التخرج من الثانوية يبدأ الشباب سنة تطوع ويشغلون خلالها مجموعات الشبيبة بالحركة ومراكز الفعاليات الجماهيرية. يتم هذا المشروع الهام بالتعاون مع قسم الشبيبة والناحل. مبنى الطاقم المهني بالمنظمة: يترأس الطاقم المهني مركز شبيبة مسؤول عن الادارة العامة للمنظمة على أساس المبادىء السابق ذكرها. سبل الادارة والتفعيل المختلفة في المنظمة يؤديها متطوعون وطاقم المرشدين الشركاء لاتخاذ قرارات ادارية جارية بالحركة، وهذا بظل الايمان بأهمية مشروع سنة الخدمة واشراك المرشدين باتخاذ القرارات. الانضمام الى الحركة وعنوان للتوجهات: