מטרת החוק היא הבטחת קיום בכבוד לכל עובד שכיר בקרות אירוע מזכה של פרישה עקב גיל, נכות או פטירה.
להצעת החוק יהיו השלכות חיוביות בתחום הסוציאלי והכלכלי. החוק יבטיח המשך רמת חיים יחסית להכנסתו של העובד מעבודה בקרות אירוע מזכה, וכך יצטמצם הצורך במימון תקציבי באמצעות הטבות סוציאליות.
החוק יבטיח כי העובד ומשפחתו לא יפלו למעמסה על החברה לאחר הפרישה ממעגל העבודה או בקרות אירוע מזכה עפ"י החוק.
|
יתרון נוסף שיש בחוק המוצע הוא הבטחת ביטוח העובד כאשר הוא צעיר בימים, שלא להזניח את נושא הפנסיה מחוסר מודעות ולהתחיל לצבור זכויות כבר בתחילת דרכו במעגל העבודה למען הבטחה טובה יותר של זכויות.
חיוב כל העובדים השכירים להפריש דמי ביטוח שוטפים, יתרום לפיתוח שוק ההון והכלכלה בישראל.
שיטת המימון של מערכת הפנסיה מושתתת על העקרונות המקובלים בביטוח סוציאלי לכלל האוכלוסיה וכוללת גם ערבות הדדית בין מבוטחים עפ"י עקרונות ותנאים שיקבעו כל העובדים השכירים אשר יהיו חייבים בביטוח פנסיוני וכך גם תחול חובה על הקרנות לקבל כל מבוטח.
בעקבות הצעת החוק תתאפשר ניידות אופטימאלית של כח עבודה, המשוחררת מאילוצים והשפעות הקשורות במימוש זכויות סוציאליות שכן הזכויות יהיו צמודות לעובד ולא למקום עבודתו.
|
